合股开店协议怎么写

 如何开奶茶店     |      2019-08-19 16:48

  有行业机构做过调查,合股开店发展到最后,合伙人撕逼的概率为70%,其中女性合伙撕逼率为100%。这也验证了一句话,“没有永远的朋友,只有永远的利益。”合伙人之间的友谊,信任,在利益面前可能会一文不值。为了避免“合伙人”变“仇人”的情况,完善的合作协议是合伙能顺利进行的必备条件,那这份合股开店协议怎么写?
 

一、做好风险应急预案


  在开店之前,赚钱亏钱都有可能,如果开业后店铺不赚钱,可能就会出现发不出工资,没钱买原料等问题,因此需要预留足够的应急资金以保证店铺的正常运营。比如,每个月店铺的基本开销(人工+租金+水电)是3万,最少得预留2个月6万的资金作为预亏的保证金。
 

合股风险


  若店铺出现亏损,是要关闭还是继续坚守?若要继续坚守,各股东就需要按比例每月定期追加资金,以保证店铺能持续经营下去。对于没有追加资金的股东,将被视为违约放弃股权,放弃保证金等其他权益。而如果选择关店转让,转让得到的资金应该按股东占股比例分配。


二、明确各自的职权利益


  职权分明:什么事情由谁负责,什么事情谁说了算,明确各自分工。意见不统一,是引起矛盾的导火索。协议中约定好各股东的分工和责任,以及分工后遵守“可监控但不可干涉的原则”。如果合股人只是投资者,出钱不出力,就需要把投资者与管理者分开,投资者只享受利润分红,不参与店铺的实际经营管理。
 

合作共赢


  利益分清:确定好各股东的出资金额,占股比例,分红方式及分红时间。如果股东在店里上班工资和分红需要算清楚。每日店铺业绩,日常开销,材料进货成本等都需要做好财务报表向股东公开,财务公开透明才不会引进猜忌。


三、做好合伙人退出机制


  合作的过程中各种不确定的因素都可能会导致有合伙人退出,所以提前定好退出机制才能避免各种纷争,不能是对方要求退多少就是多少。退出机制可以分为:折价退出、平价退出、溢价退出三种形式。


  折价退出:在店铺尚未实现盈利,或者处于亏损状态有合伙人要退出。在店铺亏损阶段,如果有合伙人选择退出,肯定是不能完全退回当初投资本金,只能折价退款。退出方能拿回的资金需要根据当时店铺亏损的情况而定,如果店铺亏损严重,能退的金额就非常少了,甚至是一分钱也退不了。如果店铺有转让费,就按股东占股比例只退回部分转让费,其它投资资金就拿不回来了。
 

合股分红


  平价退出:在店铺达到收支平衡的状态有合伙人要退出。这时候只需要退回当初投资的资金即可。因为这个阶段店铺已经过了最艰难的养客期,实现了盈亏平衡,后期不存在巨大的损失风险。比例,合伙人 A当初开店时10万入股,半年后店铺营业状况只能达到收支平衡,A对店铺的发展失去了耐心选择退出,而其他合伙人则想继续经营下去,退出人A只能拿回当初的投资金额10万。
 

  溢价退出:在店铺已经实现正常盈利,甚至后期可能有很好的发展前景,如这时候有合伙人要退出,除了要退回当初他投资的金额外,还要额外拿出一部分钱来作对方投资回报的补尝。补尝的具体金额应该根据后期店铺的盈利空间而定,可以将店铺当前半年的利润,按股份占比为作补尝标准。比如,退出人A当初投资金额为10万,占股40%,半年来店铺总共盈利18万,则需退给A的金额为10万本金+7.2万补尝金。
 

合作破裂


  合股开店做生意,难免会碰到合伙人中途退出的情况,而合伙人协议的存在,正是为了保障各自的利益不会因为散伙而受到损害。同时,合伙人退出机制是建立在,退化人自愿退出,且获得其他合伙人一致同意的情况下。退出后还需要再立一份协议,注明以后店铺的经营及利润盈亏和退出人再无关系。


  马克·吐温曾说过:每个人都是月亮,总有一个阴暗面,让人永远看不见。正面越亮,背面越暗,自古皆然。而合股开店做生意这种事,开店前我们总只看合伙人亮的一面,开店后才能体会到那个阴暗面。在合伙前“先小人后君子”,签好合股协议,才能保证合作顺利进行。


  为了避免“合伙”变“散伙”,最后“江湖之大,再也不见”的结局,开店前期除了要签好合作协议外,最重要的还是要选对合伙人。推荐阅读:合伙开店需要注意什么

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